S’informer


Réaliser un diagnostic et rassembler une large gamme d’informations afin de mieux cerner les sujets sensibles du point de vue de l’égalité des femmes et des hommes auxquels votre collectivité est confrontée est une phase essentielle avant d’élaborer votre plan d’action.

Il s’agit de faire un état des lieux de l’égalité femmes-hommes dans votre collectivité afin de connaître la situation générale de la pratique, des besoins et des intérêts des femmes et des hommes. Vous pourrez ainsi analyser les différences et identifier les lacunes et les solutions à envisager.

 

Actions proposées

  • Faire une étude démographique par genre de votre population (ex : population totale, population étrangère et immigrée, ménages, actifs selon la catégorie socioprofessionnelle, taux de chômage)
  • Consultez les chapitres de la Charte et évaluez de manière détaillée le rapport femmes-hommes dans chaque domaine de compétences au sein de votre collectivité
Exemples de domaines de compétences Exemples d’informations à collecter
Politique
  • nombre d’élu-e-s
  • nombre de femmes et d’hommes disposant d’un mandat (maires adjoint-e-s, membres de l’exécutif, etc.)
Employeur
  • nombre de femmes et d’hommes employé-e-s dans les différents échelons hiérarchiques
  • rétribution des femmes et des hommes pour chacun de ces niveaux hiérarchiques
  • nombre de plaintes pour harcèlement sexuel
Prestation de services
  • nombre de femmes et d’hommes utilisant des services spécifiques
  • nombre de femmes et d’hommes satisfait-e-s des services fournis
  • fonds alloués pour les activités des hommes et des femmes
Planification et développement durable
  • utilisateurs des transports publics par genre
  • femmes/hommes vivant en-dessous du seuil de pauvreté
  • Exploitez toutes les informations nationales ou internationales utiles sur les grands sujets en matière d’égalité (ex : données sexuées nationales) ainsi que sur les projets locaux pertinents dans ce domaine
  • Déterminez dans quels secteurs vous manquez d’informations, ventilées par genres, et qui vous aideraient à identifier des problématiques en matière d’égalité pour l’avenir, en particulier sur des sujets faisant partie des priorités d’action de votre collectivité.


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